CAJ | 학술논문

随着经济全球化和知识经济新时期的发展，企业面临着新的挑战，企业管理也从强调以物的管理转向重视对人的开发，这是管理领域一次变革和创新。人本管理思想就是坚持“以人为本”，注重企业员工的个人价值，最大程度的调动员工的积极性和创造性，充分实现员工的全面发展，最终提高企业的经济和社会效益。本文结合作者工作实践，对新时期人本管理思想在地勘企业管理中的运用进行了简要探讨。
수착경제전구화화지식경제신시기적발전，기업면림착신적도전，기업관리야종강조이물적관리전향중시대인적개발，저시관리영역일차변혁화창신。인본관리사상취시견지“이인위본”，주중기업원공적개인개치，최대정도적조동원공적적겁성화창조성，충분실현원공적전면발전，최종제고기업적경제화사회효익。본문결합작자공작실천，대신시기인본관리사상재지감기업관리중적운용진행료간요탐토。