CAJ | 학술논문

企业市场竞争、生存竞争，主要体现为人力资源特别是人才资源的竞争。现阶段，诸多企业存在着人力资源特别是人才资源不足等问题，严重制约了企业的长期发展，妥善解决人力、人才资源问题对企业发展意义重大。运用管理学知识，从人力、人才资源危机管理角度出发，分析现阶段我国企业人才、人力资源存在的问题及形成原因，试图提出相应措施、防范危机的产生。
기업시장경쟁、생존경쟁，주요체현위인력자원특별시인재자원적경쟁。현계단，제다기업존재착인력자원특별시인재자원불족등문제，엄중제약료기업적장기발전，타선해결인력、인재자원문제대기업발전의의중대。운용관이학지식，종인력、인재자원위궤관리각도출발，분석현계단아국기업인재、인력자원존재적문제급형성원인，시도제출상응조시、방범위궤적산생。