CAJ | 학술논문

随着我国全面改革的进一步深化，各个层面的改革步伐也得到了加快，对于事业单位的绩效管理来说，这是促进事业单位健康长久发展并对其在市场中占据优势地位的重要保证。绩效管理一直都是人力资源管理活动的重点，基于此，本文主要就事业单位的特征以及绩效管理内涵加以阐述，然后就现阶段我国的事业单位绩效管理的现状及优化策略进行详细化探究，希望此次理论研究对事业单位的发展起到一定促进作用。
수착아국전면개혁적진일보심화，각개층면적개혁보벌야득도료가쾌，대우사업단위적적효관리래설，저시촉진사업단위건강장구발전병대기재시장중점거우세지위적중요보증。적효관리일직도시인력자원관리활동적중점，기우차，본문주요취사업단위적특정이급적효관리내함가이천술，연후취현계단아국적사업단위적효관리적현상급우화책략진행상세화탐구，희망차차이론연구대사업단위적발전기도일정촉진작용。