文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2007年
1期
204-206
,共3页
管理%人性化管理%内涵%文化%建议
管理%人性化管理%內涵%文化%建議
관리%인성화관리%내함%문화%건의
随着我国教育体系的完善,各种人才可谓应有尽有,而员工与企业管理之间的矛盾,对企业管理提出了新要求.以人为本,要求管理者依靠人、尊重人、激发人,并在此基础上建立人性化管理的现代企业文化.全面理解人性化管理的科学内涵和原则,以及它对现代企业文化建设的基础作用,是时代的要求,也是企业成功的关键.应该抓住加强人性化管理的几点建议,在企业管理者和员工共同努力下营造管理的人性化.
隨著我國教育體繫的完善,各種人纔可謂應有儘有,而員工與企業管理之間的矛盾,對企業管理提齣瞭新要求.以人為本,要求管理者依靠人、尊重人、激髮人,併在此基礎上建立人性化管理的現代企業文化.全麵理解人性化管理的科學內涵和原則,以及它對現代企業文化建設的基礎作用,是時代的要求,也是企業成功的關鍵.應該抓住加彊人性化管理的幾點建議,在企業管理者和員工共同努力下營造管理的人性化.
수착아국교육체계적완선,각충인재가위응유진유,이원공여기업관리지간적모순,대기업관리제출료신요구.이인위본,요구관리자의고인、존중인、격발인,병재차기출상건립인성화관리적현대기업문화.전면리해인성화관리적과학내함화원칙,이급타대현대기업문화건설적기출작용,시시대적요구,야시기업성공적관건.응해조주가강인성화관리적궤점건의,재기업관리자화원공공동노력하영조관리적인성화.
