科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2005年
6期
209-210
,共2页
薪酬管理%薪酬模式%薪酬激励
薪酬管理%薪酬模式%薪酬激勵
신수관리%신수모식%신수격려
基于国有企业在薪酬管理上存在的问题,建立一套科学有效的薪酬模式已势在必行.重点讨论了薪酬设计、薪酬模式和薪酬激励在留住优秀人才并发挥其最大的工作积极性方面的作用.
基于國有企業在薪酬管理上存在的問題,建立一套科學有效的薪酬模式已勢在必行.重點討論瞭薪酬設計、薪酬模式和薪酬激勵在留住優秀人纔併髮揮其最大的工作積極性方麵的作用.
기우국유기업재신수관리상존재적문제,건립일투과학유효적신수모식이세재필행.중점토론료신수설계、신수모식화신수격려재류주우수인재병발휘기최대적공작적겁성방면적작용.
