商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
30期
234
,共1页
心理契约违背%员工忠诚度%爱抚管理
心理契約違揹%員工忠誠度%愛撫管理
심리계약위배%원공충성도%애무관리
社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础.在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施.
社會主義市場經濟本質上是一種契約經濟,契約是組織存在的基礎.在一箇企業中,隻有契約的雙方分彆履行自己應儘的義務,纔會贏得對方的忠誠行為,本文試就心理契約的違揹模型提齣瞭如何提高員工的忠誠度的管理措施.
사회주의시장경제본질상시일충계약경제,계약시조직존재적기출.재일개기업중,지유계약적쌍방분별리행자기응진적의무,재회영득대방적충성행위,본문시취심리계약적위배모형제출료여하제고원공적충성도적관리조시.
