商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
26期
96-97
,共2页
绩效评估%职业发展
績效評估%職業髮展
적효평고%직업발전
本文探讨了有关绩效评估的理论和学者所做的实际研究.作者用定性研究方法(qualitative research)对一所语言学校的员工进行了采访,结果表明受访员工们认为绩效评估有助于让员工具有明确的工作目标,但没有从根本上鼓励员工的职业生涯发展,最后,作者从管理者和员工的角度提出了如何让绩效评估更有效地支持员工职业发展的具体办法.
本文探討瞭有關績效評估的理論和學者所做的實際研究.作者用定性研究方法(qualitative research)對一所語言學校的員工進行瞭採訪,結果錶明受訪員工們認為績效評估有助于讓員工具有明確的工作目標,但沒有從根本上鼓勵員工的職業生涯髮展,最後,作者從管理者和員工的角度提齣瞭如何讓績效評估更有效地支持員工職業髮展的具體辦法.
본문탐토료유관적효평고적이론화학자소주적실제연구.작자용정성연구방법(qualitative research)대일소어언학교적원공진행료채방,결과표명수방원공문인위적효평고유조우양원공구유명학적공작목표,단몰유종근본상고려원공적직업생애발전,최후,작자종관리자화원공적각도제출료여하양적효평고경유효지지지원공직업발전적구체판법.
