现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
20期
56-57
,共2页
职工带薪年休假%统筹兼顾%双赢
職工帶薪年休假%統籌兼顧%雙贏
직공대신년휴가%통주겸고%쌍영
职工带薪年休假,实施可能会增加企业用工成本,不实施企业会面临潜在的劳资关系风险,企业较好的做法是:积极组织实施,完善审批制度,依据企业生产经营实际情况,统筹兼顾、合理安排,将形成企业与员工"双赢"的局面.
職工帶薪年休假,實施可能會增加企業用工成本,不實施企業會麵臨潛在的勞資關繫風險,企業較好的做法是:積極組織實施,完善審批製度,依據企業生產經營實際情況,統籌兼顧、閤理安排,將形成企業與員工"雙贏"的跼麵.
직공대신년휴가,실시가능회증가기업용공성본,불실시기업회면림잠재적로자관계풍험,기업교호적주법시:적겁조직실시,완선심비제도,의거기업생산경영실제정황,통주겸고、합리안배,장형성기업여원공"쌍영"적국면.
