CAJ | 학술논문

近年来，银行业高管薪酬问题已经成为社会普遍关注的焦点问题。本文选取英国、美国、日本以及德国四个发达国家高管薪酬进行分析研究，其根本目的在于使我国银行业能够结合我国的国情以他国之所长补己之短从而完善我国薪酬制度。本文将这四个发达国家根据其特性分为英美模式（市场主导型）以及日德模式（内部控制主导型），并对它们的结构、特点以及模式之间的对比进行分析，通过对这四个发达国家薪酬特性的比较分析，以及与我国银行业薪酬模式的对比，我们可以从中吸收和借鉴它们的经验教训，为完善我国商业银行的高管薪酬制度奠定基础。
근년래，은행업고관신수문제이경성위사회보편관주적초점문제。본문선취영국、미국、일본이급덕국사개발체국가고관신수진행분석연구，기근본목적재우사아국은행업능구결합아국적국정이타국지소장보기지단종이완선아국신수제도。본문장저사개발체국가근거기특성분위영미모식（시장주도형）이급일덕모식（내부공제주도형），병대타문적결구、특점이급모식지간적대비진행분석，통과대저사개발체국가신수특성적비교분석，이급여아국은행업신수모식적대비，아문가이종중흡수화차감타문적경험교훈，위완선아국상업은행적고관신수제도전정기출。