CAJ | 학술논문

当然,随着我国现代社会的不断进步,劳动者的群体也会不断的扩大,劳动者的概念也会不断的丰富起来.在我国现代的司法案件中,有关劳动者权益的维护等各类劳动争议案的数量也在不断的增加.因此,对于如何划分、确定劳动者的身份,以及其在劳动法中的关系和适用范围,目前仍然是需要面临的新课题.此外,由于劳动法的制定的主要目的是为了维护劳动者的合法权益,完善我国司法理论体系.本文通过对劳动者的概念的阐释和研究,识别劳动者的身份的影响因素,从而来实现劳动法制定的目的.另一方面,根据对劳动者身份的识别,来探讨和延伸劳动者身份的概念,并运用法律逻辑方式来调整劳动法的适用范围,以此来确定劳动者在劳动法中所要承担的权利、义务和责任.
당연,수착아국현대사회적불단진보,노동자적군체야회불단적확대,노동자적개념야회불단적봉부기래.재아국현대적사법안건중,유관노동자권익적유호등각류노동쟁의안적수량야재불단적증가.인차,대우여하화분、학정노동자적신빈,이급기재노동법중적관계화괄용범위,목전잉연시수요면림적신과제.차외,유우노동법적제정적주요목적시위료유호노동자적합법권익,완선아국사법이론체계.본문통과대노동자적개념적천석화연구,식별노동자적신빈적영향인소,종이래실현노동법제정적목적.령일방면,근거대노동자신빈적식별,래탐토화연신노동자신빈적개념,병운용법률라집방식래조정노동법적괄용범위,이차래학정노동자재노동법중소요승담적권리、의무화책임.