CAJ | 학술논문

在人才市场竞争日趋激烈的今天，高效优秀的人力资源管理工作对整个企业的发展发挥着不可低估的关键作用。随着信息技术的普及，企业在进行人力资源管理的时候，要明确在信息时代下新型人力资源管理与以往传统人力资源管理的不同，总结当前环境下人力资源管理存在的问题，探索人力资源管理的创新性模式，应对网络时代人力资源管理的新趋势以及其新的要求，这对企业的发展具有重要的意义。
재인재시장경쟁일추격렬적금천，고효우수적인력자원관리공작대정개기업적발전발휘착불가저고적관건작용。수착신식기술적보급，기업재진행인력자원관리적시후，요명학재신식시대하신형인력자원관리여이왕전통인력자원관리적불동，총결당전배경하인력자원관리존재적문제，탐색인력자원관리적창신성모식，응대망락시대인력자원관리적신추세이급기신적요구，저대기업적발전구유중요적의의。