CAJ | 학술논문

改革开放以来，我国经济发展迅猛，市场经济已经取得了巨大的成果，21世纪是知识经济与全球经济一体化的新时代，世界各国的企业经营模式都发生了巨大的变化，业务外包就是全球经济一体化的典型例子。业务外包就是将企业的部分经营管理模块交给其他企业进行操作，这种经营管理模式有些类似程序的模块化设计，将企业的某一部分独立出来，单独运作。企业人力资源管理外包就是业务外包的重要部分之一，企业人力资源外包可以集中企业的优势资源，保证企业的持续发展。不同的企业会采用不同的企业人力资源外包策略，这些策略需要根据实际的需求进行改进，目前，我国关于企业人力资源外包的理论研究已经取得了巨大的成果，如交易成本理论、木桶理论、资源优势理论等等，但这些理论都具有一定的局限性，难以全面的解释企业人力资源外包，不能为企业提供个性化的企业人力资源外包策略。本文将深入的分析我国企业人力资源外包的现状与问题，并根据实际的企业人力资源外包策略进行改进，为我国的业务外包发展提供参考。
개혁개방이래，아국경제발전신맹，시장경제이경취득료거대적성과，21세기시지식경제여전구경제일체화적신시대，세계각국적기업경영모식도발생료거대적변화，업무외포취시전구경제일체화적전형례자。업무외포취시장기업적부분경영관리모괴교급기타기업진행조작，저충경영관리모식유사유사정서적모괴화설계，장기업적모일부분독립출래，단독운작。기업인력자원관리외포취시업무외포적중요부분지일，기업인력자원외포가이집중기업적우세자원，보증기업적지속발전。불동적기업회채용불동적기업인력자원외포책략，저사책략수요근거실제적수구진행개진，목전，아국관우기업인력자원외포적이론연구이경취득료거대적성과，여교역성본이론、목통이론、자원우세이론등등，단저사이론도구유일정적국한성，난이전면적해석기업인력자원외포，불능위기업제공개성화적기업인력자원외포책략。본문장심입적분석아국기업인력자원외포적현상여문제，병근거실제적기업인력자원외포책략진행개진，위아국적업무외포발전제공삼고。