CAJ | 학술논문

企业建立规章制度，是法律的要求，是企业充分行使自主管理权的体现，也是企业在发展过程中不断完善管理制度，实行科学有效管理的必然。规章制度除了必须具有的法定内容，还有企业与员工的约定内容，这也引申出了规章制度在制定过程中对程序和内容的合法性及合理性要求。规章制度的作用不仅只体现在优化管理、规范行为方面，在劳动争议方面也有着独特的作用，所以企业和员工都应该予以重视。
기업건립규장제도，시법률적요구，시기업충분행사자주관리권적체현，야시기업재발전과정중불단완선관리제도，실행과학유효관리적필연。규장제도제료필수구유적법정내용，환유기업여원공적약정내용，저야인신출료규장제도재제정과정중대정서화내용적합법성급합이성요구。규장제도적작용불부지체현재우화관리、규범행위방면，재노동쟁의방면야유착독특적작용，소이기업화원공도응해여이중시。