CAJ | 학술논문

集团企业业绩评价是一项有效的企业监管制度，也是国有企业进行自我监督、自我约束的重要方式。而合理有效的激励机制是根据集团企业的业绩评价的结果，能促进企业管理者更好的发挥其管理才能，把管理者的自身利益和集团企业的经营成果紧密联系起来，增强企业的竞争能力，使企业良性发展。
집단기업업적평개시일항유효적기업감관제도，야시국유기업진행자아감독、자아약속적중요방식。이합리유효적격려궤제시근거집단기업적업적평개적결과，능촉진기업관리자경호적발휘기관리재능，파관리자적자신이익화집단기업적경영성과긴밀련계기래，증강기업적경쟁능력，사기업량성발전。