技术与市场（上半月）
技術與市場（上半月）
기술여시장（상반월）
TECHNOLOGY AND MARKET
2006年
10期
39-40
,共2页
公务员%绩效考核%绩效管理
公務員%績效攷覈%績效管理
공무원%적효고핵%적효관리
公务员绩效考核一直是各国政府改革的难点和焦点,在我国的公务员绩效考核中存在着考核目标不明确、考核指标粗糙、考核等级少、考核手段单一陈旧等诸多问题,本文试图从绩效管理的角度分析其原因,并提出相关的政策性建议.
公務員績效攷覈一直是各國政府改革的難點和焦點,在我國的公務員績效攷覈中存在著攷覈目標不明確、攷覈指標粗糙、攷覈等級少、攷覈手段單一陳舊等諸多問題,本文試圖從績效管理的角度分析其原因,併提齣相關的政策性建議.
공무원적효고핵일직시각국정부개혁적난점화초점,재아국적공무원적효고핵중존재착고핵목표불명학、고핵지표조조、고핵등급소、고핵수단단일진구등제다문제,본문시도종적효관리적각도분석기원인,병제출상관적정책성건의.
