科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
26期
94
,共1页
现代企业%人员管理%过程%发展
現代企業%人員管理%過程%髮展
현대기업%인원관리%과정%발전
近年来我国的企业都进行了必要的改革,不过在世界经济一体化发展的大环境中也暴露出了许多的问题,包括权责不明、政企不分等,这些问题都阻碍了我国企业的现代化发展.特别是在企业人员管理方面,我们没有充分的认识到我国社会主义市场经济条件下的人的本质、共性方面的规律,进而不能更加深入的研究解决问题.本文主要阐述了人员管理对于企业的重要性,并在分析当前企业人员管理出现的问题后提出了一些解决途径.
近年來我國的企業都進行瞭必要的改革,不過在世界經濟一體化髮展的大環境中也暴露齣瞭許多的問題,包括權責不明、政企不分等,這些問題都阻礙瞭我國企業的現代化髮展.特彆是在企業人員管理方麵,我們沒有充分的認識到我國社會主義市場經濟條件下的人的本質、共性方麵的規律,進而不能更加深入的研究解決問題.本文主要闡述瞭人員管理對于企業的重要性,併在分析噹前企業人員管理齣現的問題後提齣瞭一些解決途徑.
근년래아국적기업도진행료필요적개혁,불과재세계경제일체화발전적대배경중야폭로출료허다적문제,포괄권책불명、정기불분등,저사문제도조애료아국기업적현대화발전.특별시재기업인원관리방면,아문몰유충분적인식도아국사회주의시장경제조건하적인적본질、공성방면적규률,진이불능경가심입적연구해결문제.본문주요천술료인원관리대우기업적중요성,병재분석당전기업인원관리출현적문제후제출료일사해결도경.
