现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
6期
4
,共1页
国有企业%社会化用工%公平待遇
國有企業%社會化用工%公平待遇
국유기업%사회화용공%공평대우
社会化用工已逐步成为企业生产经营的有生力量,但由于受身份和企业体制的影响,社会化用工在薪酬福利、企业文化等诸多方面与正式职工存在明显差异和冲突,严重影响了社会化用工的积极性、主动性和创造性,已成为企业发展不容忽视的问题.
社會化用工已逐步成為企業生產經營的有生力量,但由于受身份和企業體製的影響,社會化用工在薪酬福利、企業文化等諸多方麵與正式職工存在明顯差異和遲突,嚴重影響瞭社會化用工的積極性、主動性和創造性,已成為企業髮展不容忽視的問題.
사회화용공이축보성위기업생산경영적유생역량,단유우수신빈화기업체제적영향,사회화용공재신수복리、기업문화등제다방면여정식직공존재명현차이화충돌,엄중영향료사회화용공적적겁성、주동성화창조성,이성위기업발전불용홀시적문제.
