商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2011年
32期
46-47
,共2页
中小企业%人才流失%心理契约
中小企業%人纔流失%心理契約
중소기업%인재류실%심리계약
中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的地位。近年来,随着市场竞争的加剧,人才流失已严重制约了我国中小企业的发展。本文结合心理契约理论,分析了我国中小企业人才流失的原因,提出了构建良好的心理契约、控制人才流失的措施,以促进中小企业健康、快速地发展。
中小企業在我國的國民經濟中佔有十分重要的地位。近年來,隨著市場競爭的加劇,人纔流失已嚴重製約瞭我國中小企業的髮展。本文結閤心理契約理論,分析瞭我國中小企業人纔流失的原因,提齣瞭構建良好的心理契約、控製人纔流失的措施,以促進中小企業健康、快速地髮展。
중소기업재아국적국민경제중점유십분중요적지위。근년래,수착시장경쟁적가극,인재류실이엄중제약료아국중소기업적발전。본문결합심리계약이론,분석료아국중소기업인재류실적원인,제출료구건량호적심리계약、공제인재류실적조시,이촉진중소기업건강、쾌속지발전。
