商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
13期
33
,共1页
企业文化%企业发展
企業文化%企業髮展
기업문화%기업발전
21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台.纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀.构建企业文化,是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素.
21世紀,隨著知識經濟和經濟全毬化的髮展,企業之間的競爭越來越錶現為文化的競爭,企業文化對企業的生存和髮展的作用越來越大,成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素.營造以人為本、創新為本的企業文化,可以為戰略管理提供最有力、最長效的平檯.縱觀成功企業的髮展史,無一例外地都有深厚的自身文化的沉澱.構建企業文化,是建立現代企業管理體製必不可少的重要因素.
21세기,수착지식경제화경제전구화적발전,기업지간적경쟁월래월표현위문화적경쟁,기업문화대기업적생존화발전적작용월래월대,성위기업경쟁력적기석화결정기업흥쇠적관건인소.영조이인위본、창신위본적기업문화,가이위전략관리제공최유력、최장효적평태.종관성공기업적발전사,무일예외지도유심후적자신문화적침정.구건기업문화,시건립현대기업관리체제필불가소적중요인소.
