商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
35期
33
,共1页
上市公司%高管%薪酬制度
上市公司%高管%薪酬製度
상시공사%고관%신수제도
企业是市场经济竞争的主体.但从某种程度上说,企业的竞争又是其管理者之间的竞争.因此,构建一套好的薪酬制度将会有利于对高管们的约束和激励,从而有助于企业的发展和成长乃至整个市场经济体制的建设.本文分析了上市公司高管薪酬的影响因素及存在的问题,并针对已有问题提出建议.
企業是市場經濟競爭的主體.但從某種程度上說,企業的競爭又是其管理者之間的競爭.因此,構建一套好的薪酬製度將會有利于對高管們的約束和激勵,從而有助于企業的髮展和成長迺至整箇市場經濟體製的建設.本文分析瞭上市公司高管薪酬的影響因素及存在的問題,併針對已有問題提齣建議.
기업시시장경제경쟁적주체.단종모충정도상설,기업적경쟁우시기관리자지간적경쟁.인차,구건일투호적신수제도장회유리우대고관문적약속화격려,종이유조우기업적발전화성장내지정개시장경제체제적건설.본문분석료상시공사고관신수적영향인소급존재적문제,병침대이유문제제출건의.
