科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
9期
558,564
,共2页
高职院校%薪酬管理
高職院校%薪酬管理
고직원교%신수관리
作为激励教师的主要因素,薪酬管理成为高职院校日常管理的一个重要环节.但是,目前大多数高职院校的薪酬管理存在着各种各样的问题.本文针对目前高职院校在薪酬管理中存在的主要问题提出了几点对策:构建合理的薪酬制度,适时、适当调整职工的工资、奖金,建立公正的绩效考评制度.
作為激勵教師的主要因素,薪酬管理成為高職院校日常管理的一箇重要環節.但是,目前大多數高職院校的薪酬管理存在著各種各樣的問題.本文針對目前高職院校在薪酬管理中存在的主要問題提齣瞭幾點對策:構建閤理的薪酬製度,適時、適噹調整職工的工資、獎金,建立公正的績效攷評製度.
작위격려교사적주요인소,신수관리성위고직원교일상관리적일개중요배절.단시,목전대다수고직원교적신수관리존재착각충각양적문제.본문침대목전고직원교재신수관리중존재적주요문제제출료궤점대책:구건합리적신수제도,괄시、괄당조정직공적공자、장금,건립공정적적효고평제도.
