现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
22期
119-120
,共2页
制度%考核%技能型人才%技术等级%评价体系
製度%攷覈%技能型人纔%技術等級%評價體繫
제도%고핵%기능형인재%기술등급%평개체계
机关事业单位技能型人才是我国人才体系中的重要组成部分,开发、评价好这类人才.对于提高机关事业单位整体服务水平,具有十分重要的作用.本文从人力资源管理者的角度,提出了要从机制体制上解决技能型人才的考核评价问题;从考核评价实践出发,通过对考核对象、人员数量、队伍结构的调查和分析,提出了一种培养、开发、评价技能型人才的基本模式.
機關事業單位技能型人纔是我國人纔體繫中的重要組成部分,開髮、評價好這類人纔.對于提高機關事業單位整體服務水平,具有十分重要的作用.本文從人力資源管理者的角度,提齣瞭要從機製體製上解決技能型人纔的攷覈評價問題;從攷覈評價實踐齣髮,通過對攷覈對象、人員數量、隊伍結構的調查和分析,提齣瞭一種培養、開髮、評價技能型人纔的基本模式.
궤관사업단위기능형인재시아국인재체계중적중요조성부분,개발、평개호저류인재.대우제고궤관사업단위정체복무수평,구유십분중요적작용.본문종인력자원관리자적각도,제출료요종궤제체제상해결기능형인재적고핵평개문제;종고핵평개실천출발,통과대고핵대상、인원수량、대오결구적조사화분석,제출료일충배양、개발、평개기능형인재적기본모식.
