商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
3期
288-289
,共2页
人力资源%人力资源开发%企业可持续发展
人力資源%人力資源開髮%企業可持續髮展
인력자원%인력자원개발%기업가지속발전
随着知识经济时代的到来,企业面临着越来越激烈的竞争.企业的可持续发展是企业永远的追求.本文试从人力资源开发的角度,探索企业竞争的优势,从而引出人力资源开发与企业可持续发展之间的联系: 一方面,人力资源以及人力资源开发在企业中占有举足轻重的地位,合理有效的人力资源开发有助于促进企业的可持续发展;另一方面,企业可持续发展问题的核心问题是企业的竞争力问题,企业要提升核心竞争力首要任务必须进行合理的人力资源开发.最后用广东省DH医院的实际运作历程对以上观点进行系统的案例佐证.
隨著知識經濟時代的到來,企業麵臨著越來越激烈的競爭.企業的可持續髮展是企業永遠的追求.本文試從人力資源開髮的角度,探索企業競爭的優勢,從而引齣人力資源開髮與企業可持續髮展之間的聯繫: 一方麵,人力資源以及人力資源開髮在企業中佔有舉足輕重的地位,閤理有效的人力資源開髮有助于促進企業的可持續髮展;另一方麵,企業可持續髮展問題的覈心問題是企業的競爭力問題,企業要提升覈心競爭力首要任務必鬚進行閤理的人力資源開髮.最後用廣東省DH醫院的實際運作歷程對以上觀點進行繫統的案例佐證.
수착지식경제시대적도래,기업면림착월래월격렬적경쟁.기업적가지속발전시기업영원적추구.본문시종인력자원개발적각도,탐색기업경쟁적우세,종이인출인력자원개발여기업가지속발전지간적련계: 일방면,인력자원이급인력자원개발재기업중점유거족경중적지위,합리유효적인력자원개발유조우촉진기업적가지속발전;령일방면,기업가지속발전문제적핵심문제시기업적경쟁력문제,기업요제승핵심경쟁력수요임무필수진행합리적인력자원개발.최후용광동성DH의원적실제운작역정대이상관점진행계통적안례좌증.
