中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
13期
137-138
,共2页
企业%知识型员工%特征%管理策略
企業%知識型員工%特徵%管理策略
기업%지식형원공%특정%관리책략
在当今知识经济社会中,知识的再生产能力和知识的运用能力成为企业获得长期竞争优势的最重要来源,重视知识型员工的发展既是企业发展的目的,又是企业发展的手段.知识型员工的特征表现为:具有出色的认知力和准确的判断力,成就事业的意志力,持续不断的学习能力和创造力,自由选择工作的能力,个性突出,工作过程和结果不易监督等.本文从建立能够吸引和留住知识型员工的用人机制、建立行之有效的激励机制、营造有利于知识型员工发展的内部环境、科学地制定知识型员工的行为规范等四个方面,探讨了如何采取适应知识型员工需求和发展的管理策略,更好地开发和利用知识型员工的创造力和潜能,提高其工作热情,培养其团队的责任感和协作精神,增强企业的凝聚力和竞争力,从而使企业和员工实现共同可持续发展的目标.
在噹今知識經濟社會中,知識的再生產能力和知識的運用能力成為企業穫得長期競爭優勢的最重要來源,重視知識型員工的髮展既是企業髮展的目的,又是企業髮展的手段.知識型員工的特徵錶現為:具有齣色的認知力和準確的判斷力,成就事業的意誌力,持續不斷的學習能力和創造力,自由選擇工作的能力,箇性突齣,工作過程和結果不易鑑督等.本文從建立能夠吸引和留住知識型員工的用人機製、建立行之有效的激勵機製、營造有利于知識型員工髮展的內部環境、科學地製定知識型員工的行為規範等四箇方麵,探討瞭如何採取適應知識型員工需求和髮展的管理策略,更好地開髮和利用知識型員工的創造力和潛能,提高其工作熱情,培養其糰隊的責任感和協作精神,增彊企業的凝聚力和競爭力,從而使企業和員工實現共同可持續髮展的目標.
재당금지식경제사회중,지식적재생산능력화지식적운용능력성위기업획득장기경쟁우세적최중요래원,중시지식형원공적발전기시기업발전적목적,우시기업발전적수단.지식형원공적특정표현위:구유출색적인지력화준학적판단력,성취사업적의지력,지속불단적학습능력화창조력,자유선택공작적능력,개성돌출,공작과정화결과불역감독등.본문종건립능구흡인화류주지식형원공적용인궤제、건립행지유효적격려궤제、영조유리우지식형원공발전적내부배경、과학지제정지식형원공적행위규범등사개방면,탐토료여하채취괄응지식형원공수구화발전적관리책략,경호지개발화이용지식형원공적창조력화잠능,제고기공작열정,배양기단대적책임감화협작정신,증강기업적응취력화경쟁력,종이사기업화원공실현공동가지속발전적목표.
