商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
3期
245
,共1页
职业生涯%职业生涯发展阶段%心理量表
職業生涯%職業生涯髮展階段%心理量錶
직업생애%직업생애발전계단%심리량표
职业生涯规划具有很强的个人化特征.公司对员工个人职业生涯的约束力和影响力是有限的.职业生涯阶段的划分是职业生涯规划的一个重要内容.因为准确地划分是企业对员工进行有效职业管理的首要条件,能够有效促进员工进行自我职业生涯管理,实现自我价值和组织目标.
職業生涯規劃具有很彊的箇人化特徵.公司對員工箇人職業生涯的約束力和影響力是有限的.職業生涯階段的劃分是職業生涯規劃的一箇重要內容.因為準確地劃分是企業對員工進行有效職業管理的首要條件,能夠有效促進員工進行自我職業生涯管理,實現自我價值和組織目標.
직업생애규화구유흔강적개인화특정.공사대원공개인직업생애적약속력화영향력시유한적.직업생애계단적화분시직업생애규화적일개중요내용.인위준학지화분시기업대원공진행유효직업관리적수요조건,능구유효촉진원공진행자아직업생애관리,실현자아개치화조직목표.
