商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
8期
187
,共1页
权变%平衡计分卡%企业价值
權變%平衡計分卡%企業價值
권변%평형계분잡%기업개치
平衡计分卡这一企业绩效评价方法在提出过程中,自觉或不自觉地受到权变理论实用主义色彩的影响,在制定企业愿景与战略时只强调特殊性、否认普遍性,导致不同企业之间、同一企业的不同时期之间愿景与战略不一致,缺乏统一性和可比性.笔者针对这一问题提出了自己的解决方案.
平衡計分卡這一企業績效評價方法在提齣過程中,自覺或不自覺地受到權變理論實用主義色綵的影響,在製定企業願景與戰略時隻彊調特殊性、否認普遍性,導緻不同企業之間、同一企業的不同時期之間願景與戰略不一緻,缺乏統一性和可比性.筆者針對這一問題提齣瞭自己的解決方案.
평형계분잡저일기업적효평개방법재제출과정중,자각혹불자각지수도권변이론실용주의색채적영향,재제정기업원경여전략시지강조특수성、부인보편성,도치불동기업지간、동일기업적불동시기지간원경여전략불일치,결핍통일성화가비성.필자침대저일문제제출료자기적해결방안.
