CAJ | 학술논문

　　人力资源管理作为企业经营管理中十分重要的一个组成部分，需要给予足够的重视；但是，地质勘探单位长期处于计划经济体制下，过去的劳资管理体制虽然经过了初步的改革，并且取得了一些不错的成效，但是还存在着很多的问题，本文针对地勘单位人力资源管理中存在的问题，提出了一些解决对策，希望可以提供一些有价值的参考意见。
　　인력자원관리작위기업경영관리중십분중요적일개조성부분，수요급여족구적중시；단시，지질감탐단위장기처우계화경제체제하，과거적로자관리체제수연경과료초보적개혁，병차취득료일사불착적성효，단시환존재착흔다적문제，본문침대지감단위인력자원관리중존재적문제，제출료일사해결대책，희망가이제공일사유개치적삼고의견。