员工-组织关系与员工绩效的关系——工作嵌入的中介作用研究
원공-조직관계여원공적효적관계——공작감입적중개작용연구
The Relationship between Employee-organization Relationship and Employee Performance——Research on the Intermediation of Job Embeddedness
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2009年 33期 181-183 ,共3页

    高炎

    고염

    员工与组织关系%工作嵌入%员工绩效 員工與組織關繫%工作嵌入%員工績效
    원공여조직관계%공작감입%원공적효
    回顾和分析了前人对员工与组织之间的关系和员工绩效之间关系的研究,研究了员工和组织关系通过员工对工作的嵌入程度来影响员工绩效的问题.
    회고화분석료전인대원공여조직지간적관계화원공적효지간관계적연구,연구료원공화조직관계통과원공대공작적감입정도래영향원공적효적문제.
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