商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
29期
286-287
,共2页
薪酬设计%薪酬原则%薪酬体系%科学考评
薪酬設計%薪酬原則%薪酬體繫%科學攷評
신수설계%신수원칙%신수체계%과학고평
本文根据机械制造企业的特点,论述了机械制造企业薪酬设计的公平原则、体现行业特点原则、外部劳动力市场原则、按贡献分配原则、经济原则及合法原则.根据机械制造企业人员构成分别按生产技术工人、管理人员、专业技术人员、营销人员、产品开发人员、经营者、后勤服务人员设计了不同的薪酬体系.
本文根據機械製造企業的特點,論述瞭機械製造企業薪酬設計的公平原則、體現行業特點原則、外部勞動力市場原則、按貢獻分配原則、經濟原則及閤法原則.根據機械製造企業人員構成分彆按生產技術工人、管理人員、專業技術人員、營銷人員、產品開髮人員、經營者、後勤服務人員設計瞭不同的薪酬體繫.
본문근거궤계제조기업적특점,논술료궤계제조기업신수설계적공평원칙、체현행업특점원칙、외부노동력시장원칙、안공헌분배원칙、경제원칙급합법원칙.근거궤계제조기업인원구성분별안생산기술공인、관리인원、전업기술인원、영소인원、산품개발인원、경영자、후근복무인원설계료불동적신수체계.
