法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
15期
117-118
,共2页
劳动用工%劳动关系%法律适用问题
勞動用工%勞動關繫%法律適用問題
노동용공%노동관계%법률괄용문제
随着我国法治进程的推进,有关规范劳动关系方面的法律法规日趋完善.但与立法进程不相适应的是,部分企业业主和劳动者遵守劳动法律规范的意识滞后,导致一些企业之间、企业与劳动者之间的纷争频发,且受全球经济危机的不利影响,此类纠纷有愈演愈烈之势,其中,以新的用人单位因招用尚未解除劳动合同的劳动者而与原来的用人单位产生的劳动用工纠纷尤为尖锐.
隨著我國法治進程的推進,有關規範勞動關繫方麵的法律法規日趨完善.但與立法進程不相適應的是,部分企業業主和勞動者遵守勞動法律規範的意識滯後,導緻一些企業之間、企業與勞動者之間的紛爭頻髮,且受全毬經濟危機的不利影響,此類糾紛有愈縯愈烈之勢,其中,以新的用人單位因招用尚未解除勞動閤同的勞動者而與原來的用人單位產生的勞動用工糾紛尤為尖銳.
수착아국법치진정적추진,유관규범노동관계방면적법율법규일추완선.단여입법진정불상괄응적시,부분기업업주화노동자준수노동법률규범적의식체후,도치일사기업지간、기업여노동자지간적분쟁빈발,차수전구경제위궤적불리영향,차류규분유유연유렬지세,기중,이신적용인단위인초용상미해제노동합동적노동자이여원래적용인단위산생적노동용공규분우위첨예.
