现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
1期
237
,共1页
跨国经营%企业文化%二元组织文化%跨文化管理
跨國經營%企業文化%二元組織文化%跨文化管理
과국경영%기업문화%이원조직문화%과문화관리
跨国经营企业的经营环境与员工构成的特殊性,决定了它要在两种管理文化、文明的基础上整合成一个企业的管理过程.因此,跨国经营企业必然会经历一个两种管理文化、文明整合成一个统一的企业文化的管理过程.该过程的开端,企业具有明显二元组织文化的特点,因此无法达成统一的管理过程,并极大地危害企业生存发展;随着实施有效的跨文化管理,逐渐使“二元”淡化,进而形成新的企业文化.在界定二元组织文化的基础上,从战略管理入手,以消除二元组织文化为目标,通过“战略认同－行为互动－制度创新“的跨文化管理模式,提出了有别于传统的新的跨文化管理界定,并探索了新的跨文化管理模式.
跨國經營企業的經營環境與員工構成的特殊性,決定瞭它要在兩種管理文化、文明的基礎上整閤成一箇企業的管理過程.因此,跨國經營企業必然會經歷一箇兩種管理文化、文明整閤成一箇統一的企業文化的管理過程.該過程的開耑,企業具有明顯二元組織文化的特點,因此無法達成統一的管理過程,併極大地危害企業生存髮展;隨著實施有效的跨文化管理,逐漸使“二元”淡化,進而形成新的企業文化.在界定二元組織文化的基礎上,從戰略管理入手,以消除二元組織文化為目標,通過“戰略認同－行為互動－製度創新“的跨文化管理模式,提齣瞭有彆于傳統的新的跨文化管理界定,併探索瞭新的跨文化管理模式.
과국경영기업적경영배경여원공구성적특수성,결정료타요재량충관리문화、문명적기출상정합성일개기업적관리과정.인차,과국경영기업필연회경력일개량충관리문화、문명정합성일개통일적기업문화적관리과정.해과정적개단,기업구유명현이원조직문화적특점,인차무법체성통일적관리과정,병겁대지위해기업생존발전;수착실시유효적과문화관리,축점사“이원”담화,진이형성신적기업문화.재계정이원조직문화적기출상,종전략관리입수,이소제이원조직문화위목표,통과“전략인동－행위호동－제도창신“적과문화관리모식,제출료유별우전통적신적과문화관리계정,병탐색료신적과문화관리모식.
