现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
3期
91
,共1页
国有企业%人力资源管理%思考
國有企業%人力資源管理%思攷
국유기업%인력자원관리%사고
人力资源管理是企业管理活动中重要的组成部分,有效的人力资源管理,能够使企业的人力资源得到合理的开发和利用,并且创造出巨大的价值,促进企业持续、稳定的发展.在国有企业中,也需要不断加强对人力资源的管理,才能够适应市场经济体制的发展.本文就主要对国有企业人力资源的管理进行简单的探讨.
人力資源管理是企業管理活動中重要的組成部分,有效的人力資源管理,能夠使企業的人力資源得到閤理的開髮和利用,併且創造齣巨大的價值,促進企業持續、穩定的髮展.在國有企業中,也需要不斷加彊對人力資源的管理,纔能夠適應市場經濟體製的髮展.本文就主要對國有企業人力資源的管理進行簡單的探討.
인력자원관리시기업관리활동중중요적조성부분,유효적인력자원관리,능구사기업적인력자원득도합리적개발화이용,병차창조출거대적개치,촉진기업지속、은정적발전.재국유기업중,야수요불단가강대인력자원적관리,재능구괄응시장경제체제적발전.본문취주요대국유기업인력자원적관리진행간단적탐토.
