CAJ | 학술논문

随着国家电网公司人力资源集约化的全面推进，国网公司正在从战略管理、预算控制、企业文化建设、绩效薪酬管理等方面进行调整或动态提升；同时企业资源规划也得到了很大程度的应用，这些现代管理技术和手段能否真正落实到住，很大程度上取决于各单位是否能培养一批创新型人才队伍，能否有一套完善的人力资源管理制度体系。本文旨在通过对电力企业人力资源管理制度现状的分析、诊断，结合我国电力企业规范人力资源管理制度管理实际，从提高管理效率，塑造高效率团队等方面进行探讨。
수착국가전망공사인력자원집약화적전면추진，국망공사정재종전략관리、예산공제、기업문화건설、적효신수관리등방면진행조정혹동태제승；동시기업자원규화야득도료흔대정도적응용，저사현대관리기술화수단능부진정락실도주，흔대정도상취결우각단위시부능배양일비창신형인재대오，능부유일투완선적인력자원관리제도체계。본문지재통과대전력기업인력자원관리제도현상적분석、진단，결합아국전력기업규범인력자원관리제도관리실제，종제고관리효솔，소조고효솔단대등방면진행탐토。