科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
29期
795,713
,共2页
民营企业%人力资源管理%问题%对策
民營企業%人力資源管理%問題%對策
민영기업%인력자원관리%문제%대책
当今时代,企业间的竞争归根到底还是表现在了人力资源的竞争上,这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理.作为市场经济主体的重要组成部分,民营企业同样需要依托人力资源管理来应对日趋严峻的竞争.然而,与如此强烈的时代要求形成鲜明对比的是,我国民营企业的人力资源管理现状的不尽如人意.本文试图从分析民营企业人力资源管理的问题出发,探索性地提出一些完善我国民营企业人力资源管理的建设性意见.
噹今時代,企業間的競爭歸根到底還是錶現在瞭人力資源的競爭上,這就要求作為市場主體的企業必鬚高度重視人力資源的管理.作為市場經濟主體的重要組成部分,民營企業同樣需要依託人力資源管理來應對日趨嚴峻的競爭.然而,與如此彊烈的時代要求形成鮮明對比的是,我國民營企業的人力資源管理現狀的不儘如人意.本文試圖從分析民營企業人力資源管理的問題齣髮,探索性地提齣一些完善我國民營企業人力資源管理的建設性意見.
당금시대,기업간적경쟁귀근도저환시표현재료인력자원적경쟁상,저취요구작위시장주체적기업필수고도중시인력자원적관리.작위시장경제주체적중요조성부분,민영기업동양수요의탁인력자원관리래응대일추엄준적경쟁.연이,여여차강렬적시대요구형성선명대비적시,아국민영기업적인력자원관리현상적불진여인의.본문시도종분석민영기업인력자원관리적문제출발,탐색성지제출일사완선아국민영기업인력자원관리적건설성의견.
