商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
23期
124-125
,共2页
广东%经营管理%人才%探析
廣東%經營管理%人纔%探析
엄동%경영관리%인재%탐석
广东经过近三十年的探索、学习、发展,经营管理人才已经有了一个质的飞跃和相当数量的增长.但是,高级经营管理人才不管是在数量上,还是在质量上,远远落后与发达国家,甚至落后于长三角地区.因此,广东要改变目前这种现状,其经营管理人才的培养与开发就迫在眉睫.
廣東經過近三十年的探索、學習、髮展,經營管理人纔已經有瞭一箇質的飛躍和相噹數量的增長.但是,高級經營管理人纔不管是在數量上,還是在質量上,遠遠落後與髮達國傢,甚至落後于長三角地區.因此,廣東要改變目前這種現狀,其經營管理人纔的培養與開髮就迫在眉睫.
엄동경과근삼십년적탐색、학습、발전,경영관리인재이경유료일개질적비약화상당수량적증장.단시,고급경영관리인재불관시재수량상,환시재질량상,원원락후여발체국가,심지락후우장삼각지구.인차,엄동요개변목전저충현상,기경영관리인재적배양여개발취박재미첩.
