现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
12期
27,29
,共2页
高新技术企业%知识型员工%自助式薪酬
高新技術企業%知識型員工%自助式薪酬
고신기술기업%지식형원공%자조식신수
在知识经济的浪潮下,知识型员工作用突出,对企业竞争力的保持和提升具有重要作用.薪酬激励对知识型员工积极性的发挥有着重要作用.当前高新技术企业普遍采取的传统式薪酬制度存在着难以克服的弊端,因此有必要构建一种新的薪酬模式,即自助式薪酬管理模式.通过4种自助式薪酬要素组合模式的充分运用,切实提高高新技术企业知识型员工的积极性.
在知識經濟的浪潮下,知識型員工作用突齣,對企業競爭力的保持和提升具有重要作用.薪酬激勵對知識型員工積極性的髮揮有著重要作用.噹前高新技術企業普遍採取的傳統式薪酬製度存在著難以剋服的弊耑,因此有必要構建一種新的薪酬模式,即自助式薪酬管理模式.通過4種自助式薪酬要素組閤模式的充分運用,切實提高高新技術企業知識型員工的積極性.
재지식경제적랑조하,지식형원공작용돌출,대기업경쟁력적보지화제승구유중요작용.신수격려대지식형원공적겁성적발휘유착중요작용.당전고신기술기업보편채취적전통식신수제도존재착난이극복적폐단,인차유필요구건일충신적신수모식,즉자조식신수관리모식.통과4충자조식신수요소조합모식적충분운용,절실제고고신기술기업지식형원공적적겁성.
