现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
24期
272,274
,共2页
科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值.有效激励的方法很多,而薪酬作为目前人们工作的第一目的,更是受到普遍关注.薪酬作为一种最重要、最有效的方法被加以应用.本文从某单位的薪酬问题所导致的员工消极怠工等问题入手,分析其背后的薪酬机制,从而提出更有效的激励方案.
科學有效的激勵機製能夠讓員工髮揮齣最佳潛能,為企業創造更大的價值.有效激勵的方法很多,而薪酬作為目前人們工作的第一目的,更是受到普遍關註.薪酬作為一種最重要、最有效的方法被加以應用.本文從某單位的薪酬問題所導緻的員工消極怠工等問題入手,分析其揹後的薪酬機製,從而提齣更有效的激勵方案.
과학유효적격려궤제능구양원공발휘출최가잠능,위기업창조경대적개치.유효격려적방법흔다,이신수작위목전인문공작적제일목적,경시수도보편관주.신수작위일충최중요、최유효적방법피가이응용.본문종모단위적신수문제소도치적원공소겁태공등문제입수,분석기배후적신수궤제,종이제출경유효적격려방안.
