商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
35期
311
,共1页
知识型员工%人力资本%激励
知識型員工%人力資本%激勵
지식형원공%인력자본%격려
在知识经济时代,知识型员工是提供知识,信息的重要源泉,又是企业人力资源的中坚力量.未来企业之间的竞争归根到底是对知识型员工的竞争,企业应有效地吸引、使用,培育并留住知识型员工.本文从知识员工的概念着手,分析了知识员工的特征、然后在此基础上提出了知识员工激励的几种方式.
在知識經濟時代,知識型員工是提供知識,信息的重要源泉,又是企業人力資源的中堅力量.未來企業之間的競爭歸根到底是對知識型員工的競爭,企業應有效地吸引、使用,培育併留住知識型員工.本文從知識員工的概唸著手,分析瞭知識員工的特徵、然後在此基礎上提齣瞭知識員工激勵的幾種方式.
재지식경제시대,지식형원공시제공지식,신식적중요원천,우시기업인력자원적중견역량.미래기업지간적경쟁귀근도저시대지식형원공적경쟁,기업응유효지흡인、사용,배육병류주지식형원공.본문종지식원공적개념착수,분석료지식원공적특정、연후재차기출상제출료지식원공격려적궤충방식.
