商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
20期
301-302
,共2页
人力资源%招聘风险%表现%成因%回避策略
人力資源%招聘風險%錶現%成因%迴避策略
인력자원%초빙풍험%표현%성인%회피책략
管理的重要性莫过于选聘适合的人才,无论是韦尔奇,还是沃尔玛创始人沃尔顿,他们最重要的工作就是选聘适合的人才安排到适合的岗位上.人力资源招聘风险是企业人力资源管理的最大风险,一旦人才选聘失误,将给企业的经营与发展带来悲剧性灾难.本文试图研究人力资源招聘风险的表现,探讨招聘风险的诱因,并提出招聘风险的回避方案.
管理的重要性莫過于選聘適閤的人纔,無論是韋爾奇,還是沃爾瑪創始人沃爾頓,他們最重要的工作就是選聘適閤的人纔安排到適閤的崗位上.人力資源招聘風險是企業人力資源管理的最大風險,一旦人纔選聘失誤,將給企業的經營與髮展帶來悲劇性災難.本文試圖研究人力資源招聘風險的錶現,探討招聘風險的誘因,併提齣招聘風險的迴避方案.
관리적중요성막과우선빙괄합적인재,무론시위이기,환시옥이마창시인옥이돈,타문최중요적공작취시선빙괄합적인재안배도괄합적강위상.인력자원초빙풍험시기업인력자원관리적최대풍험,일단인재선빙실오,장급기업적경영여발전대래비극성재난.본문시도연구인력자원초빙풍험적표현,탐토초빙풍험적유인,병제출초빙풍험적회피방안.
