商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
15期
237-238
,共2页
股权继承%有限责任%公司组织形式
股權繼承%有限責任%公司組織形式
고권계승%유한책임%공사조직형식
股权属于私有财产权,自然可以继承.继承人的有无、多寡不仅会影响到有限责任公司的股东人数,也会影响到公司组织形式的变更.公司组织形式的变更关系到公司股东、债权人以及其他利害关系人的利益,不能仅由公司股东任意决定.为此,作者探讨了因股权继承导致公司组织形式变更的三神情形:一是因继承导致公司股东为一人时,公司组织形式的变更;二是因继承导致公司股东超过50人时,公司组织形式的变更;三是无人继承又无人受遗赠时,公司组织形式的变更.
股權屬于私有財產權,自然可以繼承.繼承人的有無、多寡不僅會影響到有限責任公司的股東人數,也會影響到公司組織形式的變更.公司組織形式的變更關繫到公司股東、債權人以及其他利害關繫人的利益,不能僅由公司股東任意決定.為此,作者探討瞭因股權繼承導緻公司組織形式變更的三神情形:一是因繼承導緻公司股東為一人時,公司組織形式的變更;二是因繼承導緻公司股東超過50人時,公司組織形式的變更;三是無人繼承又無人受遺贈時,公司組織形式的變更.
고권속우사유재산권,자연가이계승.계승인적유무、다과불부회영향도유한책임공사적고동인수,야회영향도공사조직형식적변경.공사조직형식적변경관계도공사고동、채권인이급기타리해관계인적이익,불능부유공사고동임의결정.위차,작자탐토료인고권계승도치공사조직형식변경적삼신정형:일시인계승도치공사고동위일인시,공사조직형식적변경;이시인계승도치공사고동초과50인시,공사조직형식적변경;삼시무인계승우무인수유증시,공사조직형식적변경.
