法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
16期
170-171
,共2页
《中华人民共和国劳动合同法》%用工方式%劳动关系
《中華人民共和國勞動閤同法》%用工方式%勞動關繫
《중화인민공화국노동합동법》%용공방식%노동관계
自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,社会反响激烈,这其中既有劳动者的希冀和欢欣鼓舞,也有用人单位的反对和无奈.然而更多的则是对于该法真正实施效果的质疑.果不其然,在该法实施后的五年时间里,虽然规范用工行为保护劳动者权益初见成效,然而,新出现的许多问题也不容忽视.
自2008年1月1日《中華人民共和國勞動閤同法》實施以來,社會反響激烈,這其中既有勞動者的希冀和歡訢鼓舞,也有用人單位的反對和無奈.然而更多的則是對于該法真正實施效果的質疑.果不其然,在該法實施後的五年時間裏,雖然規範用工行為保護勞動者權益初見成效,然而,新齣現的許多問題也不容忽視.
자2008년1월1일《중화인민공화국노동합동법》실시이래,사회반향격렬,저기중기유노동자적희기화환흔고무,야유용인단위적반대화무내.연이경다적칙시대우해법진정실시효과적질의.과불기연,재해법실시후적오년시간리,수연규범용공행위보호노동자권익초견성효,연이,신출현적허다문제야불용홀시.
