商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
29期
38-39
,共2页
销售员%薪酬%设计%制度
銷售員%薪酬%設計%製度
소수원%신수%설계%제도
企业销售人才是企业的一座"金山".有人用"三分天下有其二"来形容销售队伍的重要性,并不为过.然而,这支队伍流动性最大,跳槽现象经常发生.如何留住优秀的销售人才?如何建立一个行之有效的薪酬制度?既能不断激励销售人员创造业绩,又能满足其工作成就感,促使企业的销售业绩不断发展.本文试图从不同的角度、不同的行业出发,探讨企业销售人员的薪酬管理办法.
企業銷售人纔是企業的一座"金山".有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊伍的重要性,併不為過.然而,這支隊伍流動性最大,跳槽現象經常髮生.如何留住優秀的銷售人纔?如何建立一箇行之有效的薪酬製度?既能不斷激勵銷售人員創造業績,又能滿足其工作成就感,促使企業的銷售業績不斷髮展.本文試圖從不同的角度、不同的行業齣髮,探討企業銷售人員的薪酬管理辦法.
기업소수인재시기업적일좌"금산".유인용"삼분천하유기이"래형용소수대오적중요성,병불위과.연이,저지대오류동성최대,도조현상경상발생.여하류주우수적소수인재?여하건립일개행지유효적신수제도?기능불단격려소수인원창조업적,우능만족기공작성취감,촉사기업적소수업적불단발전.본문시도종불동적각도、불동적행업출발,탐토기업소수인원적신수관리판법.
