价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
17期
108-109
,共2页
家族上市企业%公司治理%职业经理人
傢族上市企業%公司治理%職業經理人
가족상시기업%공사치리%직업경리인
本文以在深市上市的广东50家家族控制的上市公司为对象,根据他们当前的聘用经理人的现状,发现广东上市家族企业有超过一半的企业未聘用职业经理人,基于对广东上市家族企业中职业经理人的年龄、学历、资历、性别、年薪等现状分析,指出职业经理人制度在广东家族上市公司还不能得到很好的普及,这样不利于我们经济的发展,实际上对应了我国较弱的投资者保护水平,这方面工作需要我们以后加以改善.
本文以在深市上市的廣東50傢傢族控製的上市公司為對象,根據他們噹前的聘用經理人的現狀,髮現廣東上市傢族企業有超過一半的企業未聘用職業經理人,基于對廣東上市傢族企業中職業經理人的年齡、學歷、資歷、性彆、年薪等現狀分析,指齣職業經理人製度在廣東傢族上市公司還不能得到很好的普及,這樣不利于我們經濟的髮展,實際上對應瞭我國較弱的投資者保護水平,這方麵工作需要我們以後加以改善.
본문이재심시상시적엄동50가가족공제적상시공사위대상,근거타문당전적빙용경리인적현상,발현엄동상시가족기업유초과일반적기업미빙용직업경리인,기우대엄동상시가족기업중직업경리인적년령、학력、자력、성별、년신등현상분석,지출직업경리인제도재엄동가족상시공사환불능득도흔호적보급,저양불리우아문경제적발전,실제상대응료아국교약적투자자보호수평,저방면공작수요아문이후가이개선.
