现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
15期
67-67
,共1页
高科技企业%薪酬战略%设计
高科技企業%薪酬戰略%設計
고과기기업%신수전략%설계
近年来,随着科学技术及社会经济的快速发展,我国的高科技企业也得到了较快的发展,并逐渐成长为新经济体下的主角,为国民经济发展做出了很大的贡献。高科技企业作为知识、技术和人才密集型的企业,知识型人才是企业发展的关键要素,因此利用薪酬策略稳定高素质人才也就是十分必要。本文在分析高科技企业中员工基本行为特征的基础上,对高科技企业如何设计薪酬战略,运用其发挥人才创造力进行了研究和探讨。
近年來,隨著科學技術及社會經濟的快速髮展,我國的高科技企業也得到瞭較快的髮展,併逐漸成長為新經濟體下的主角,為國民經濟髮展做齣瞭很大的貢獻。高科技企業作為知識、技術和人纔密集型的企業,知識型人纔是企業髮展的關鍵要素,因此利用薪酬策略穩定高素質人纔也就是十分必要。本文在分析高科技企業中員工基本行為特徵的基礎上,對高科技企業如何設計薪酬戰略,運用其髮揮人纔創造力進行瞭研究和探討。
근년래,수착과학기술급사회경제적쾌속발전,아국적고과기기업야득도료교쾌적발전,병축점성장위신경제체하적주각,위국민경제발전주출료흔대적공헌。고과기기업작위지식、기술화인재밀집형적기업,지식형인재시기업발전적관건요소,인차이용신수책략은정고소질인재야취시십분필요。본문재분석고과기기업중원공기본행위특정적기출상,대고과기기업여하설계신수전략,운용기발휘인재창조력진행료연구화탐토。