商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
36期
56-58
,共3页
全流通%上市公司%管理层%激励%股权
全流通%上市公司%管理層%激勵%股權
전류통%상시공사%관리층%격려%고권
在股权分置改革完成后,我国的上市公司陆续都要实现全流通,过去一直困扰我国上市公司管理层激励的制度性问题终于得到了有效地解决.本文从全流通时代实施管理层激励必要性的角度出发,在分析相关理论的基础上,认为在新环境下实施管理层激励,尤其是实施股权激励应从竞争性的外部激励和企业代理合约的内部激励两个方面进行.在此基础上提出了应修改现行<公司法>相关条款,科学合理制定管理层激励方案,完善公司治理结构,物质激励与精神激励相结合,建立职业经理人市场等建议.
在股權分置改革完成後,我國的上市公司陸續都要實現全流通,過去一直睏擾我國上市公司管理層激勵的製度性問題終于得到瞭有效地解決.本文從全流通時代實施管理層激勵必要性的角度齣髮,在分析相關理論的基礎上,認為在新環境下實施管理層激勵,尤其是實施股權激勵應從競爭性的外部激勵和企業代理閤約的內部激勵兩箇方麵進行.在此基礎上提齣瞭應脩改現行<公司法>相關條款,科學閤理製定管理層激勵方案,完善公司治理結構,物質激勵與精神激勵相結閤,建立職業經理人市場等建議.
재고권분치개혁완성후,아국적상시공사륙속도요실현전류통,과거일직곤우아국상시공사관리층격려적제도성문제종우득도료유효지해결.본문종전류통시대실시관리층격려필요성적각도출발,재분석상관이론적기출상,인위재신배경하실시관리층격려,우기시실시고권격려응종경쟁성적외부격려화기업대리합약적내부격려량개방면진행.재차기출상제출료응수개현행<공사법>상관조관,과학합리제정관리층격려방안,완선공사치리결구,물질격려여정신격려상결합,건립직업경리인시장등건의.
