科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2006年
5期
244-245
,共2页
薪酬管理%岗位评价%绩效薪酬%企业管理
薪酬管理%崗位評價%績效薪酬%企業管理
신수관리%강위평개%적효신수%기업관리
阐述了薪酬分配公平的定义、薪酬内部公平的特点和薪酬内部公平的内涵,指出企业在薪酬管理中,要实现薪酬的内部公平,需要建立合理的公平观和完善的绩效评估体制,利用岗位评价来解决薪酬的分配问题,并引入有效的监督制度和沟通机制.
闡述瞭薪酬分配公平的定義、薪酬內部公平的特點和薪酬內部公平的內涵,指齣企業在薪酬管理中,要實現薪酬的內部公平,需要建立閤理的公平觀和完善的績效評估體製,利用崗位評價來解決薪酬的分配問題,併引入有效的鑑督製度和溝通機製.
천술료신수분배공평적정의、신수내부공평적특점화신수내부공평적내함,지출기업재신수관리중,요실현신수적내부공평,수요건립합리적공평관화완선적적효평고체제,이용강위평개래해결신수적분배문제,병인입유효적감독제도화구통궤제.
