青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
3期
206
,共1页
用人机制%创新%民办高校%可持续发展中图
用人機製%創新%民辦高校%可持續髮展中圖
용인궤제%창신%민판고교%가지속발전중도
本文从民办高校人力资源管理现状及存在的问题入手论述分析,认为只有不断创新用人机制,才能从根本上解决民办高校可持续发展的制约瓶颈.注重人力资源管理的制度创新建设,方能有效克服民办高校长远发展的巨大阻力,民办高校可持续发展依赖于人才培养使用模式的科学规范.贯彻“以人为本”的管理理念,才有利于打造一支素质较高的、稳定的教师队伍,才有利于民办高校的可持续发展.
本文從民辦高校人力資源管理現狀及存在的問題入手論述分析,認為隻有不斷創新用人機製,纔能從根本上解決民辦高校可持續髮展的製約瓶頸.註重人力資源管理的製度創新建設,方能有效剋服民辦高校長遠髮展的巨大阻力,民辦高校可持續髮展依賴于人纔培養使用模式的科學規範.貫徹“以人為本”的管理理唸,纔有利于打造一支素質較高的、穩定的教師隊伍,纔有利于民辦高校的可持續髮展.
본문종민판고교인력자원관리현상급존재적문제입수논술분석,인위지유불단창신용인궤제,재능종근본상해결민판고교가지속발전적제약병경.주중인력자원관리적제도창신건설,방능유효극복민판고교장원발전적거대조력,민판고교가지속발전의뢰우인재배양사용모식적과학규범.관철“이인위본”적관리이념,재유리우타조일지소질교고적、은정적교사대오,재유리우민판고교적가지속발전.
