商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
33期
146
,共1页
人力资源管理%企业文化%关系%整合
人力資源管理%企業文化%關繫%整閤
인력자원관리%기업문화%관계%정합
目前,我国国有煤炭企业社会影响力在我国不断深入发展的国有煤炭企业人力资源管理与企业文化建设的影响下越来越高.然而相比于其他行业,无论是在自身文化内涵、底蕴的传承方面,国有煤炭企业还有待提高,同时,仍然有种种问题存在于企业的价值观层面定位以及辐射力、传播力等方面.因为,必须清楚地了解存在于企业人力资源管理和企业文化建设中的关系,如此才能将二者整合为一体,促进企业发展.
目前,我國國有煤炭企業社會影響力在我國不斷深入髮展的國有煤炭企業人力資源管理與企業文化建設的影響下越來越高.然而相比于其他行業,無論是在自身文化內涵、底蘊的傳承方麵,國有煤炭企業還有待提高,同時,仍然有種種問題存在于企業的價值觀層麵定位以及輻射力、傳播力等方麵.因為,必鬚清楚地瞭解存在于企業人力資源管理和企業文化建設中的關繫,如此纔能將二者整閤為一體,促進企業髮展.
목전,아국국유매탄기업사회영향력재아국불단심입발전적국유매탄기업인력자원관리여기업문화건설적영향하월래월고.연이상비우기타행업,무론시재자신문화내함、저온적전승방면,국유매탄기업환유대제고,동시,잉연유충충문제존재우기업적개치관층면정위이급복사력、전파력등방면.인위,필수청초지료해존재우기업인력자원관리화기업문화건설중적관계,여차재능장이자정합위일체,촉진기업발전.
