科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
35期
790,744
,共2页
人力资源管理%问题%对策
人力資源管理%問題%對策
인력자원관리%문제%대책
人力资源是企业发展的关键要素,是形成企业核心竞争力的基础.本文在分析我国中小企业人力资源管理存在问题的基础上,提出加强中小企业人力资源管理的对策:从管理者转变观念、真正树立以人为本的企业理念、到进行全员培训、加强企业文化建设、营造人力资源建设的良好氛围等方面进行了阐述.
人力資源是企業髮展的關鍵要素,是形成企業覈心競爭力的基礎.本文在分析我國中小企業人力資源管理存在問題的基礎上,提齣加彊中小企業人力資源管理的對策:從管理者轉變觀唸、真正樹立以人為本的企業理唸、到進行全員培訓、加彊企業文化建設、營造人力資源建設的良好氛圍等方麵進行瞭闡述.
인력자원시기업발전적관건요소,시형성기업핵심경쟁력적기출.본문재분석아국중소기업인력자원관리존재문제적기출상,제출가강중소기업인력자원관리적대책:종관리자전변관념、진정수립이인위본적기업이념、도진행전원배훈、가강기업문화건설、영조인력자원건설적량호분위등방면진행료천술.
