现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
14期
142-143
,共2页
企业年金%激励相容
企業年金%激勵相容
기업년금%격려상용
建立符合制度框架的科学的激励相客机制,是企业年金的投资管理实现委托人利益的重要前提.文章通过分析现行企业年金委托代理关系的制度风险,提出完善企业年金理事会和投资管理人激励机制的建议,促使年金投资管理更好地符合职工的利益.
建立符閤製度框架的科學的激勵相客機製,是企業年金的投資管理實現委託人利益的重要前提.文章通過分析現行企業年金委託代理關繫的製度風險,提齣完善企業年金理事會和投資管理人激勵機製的建議,促使年金投資管理更好地符閤職工的利益.
건립부합제도광가적과학적격려상객궤제,시기업년금적투자관리실현위탁인이익적중요전제.문장통과분석현행기업년금위탁대리관계적제도풍험,제출완선기업년금리사회화투자관리인격려궤제적건의,촉사년금투자관리경호지부합직공적이익.